在日华人IT企业面临严峻考验

2008-09-24 23:02

转自中文导报

据一些业界知情人士反映，目前以中小企业为主的在日华人IT企业，由于日本市场的变化和企业自身的一些弱点，正处在一个十分不景气的阶段，华人IT企业急需转型和自我更新。

　　据悉，现在的华人IT企业由于外包业务大量减少，有相当一部分企业只能拿到以往30%-40%的工作，自己公司的正式社员有许多都在等活待机，派遣社员更是无法派出，形势十分严峻。

　 　究其原因，大概有如下几点：1、美国次贷危机影响日本大企业，石油和原料涨价，使大公司开发案件减少；另外从整个日本经济来看已开始进入停滞期，对景气 十分敏感的华人IT企业也就很快感觉到了寒潮的到来。2、日本最近几年在小泉政权金融改革政策的推动下，大银行等进行合并、整合、改组等，产生出大量金融 系统开发与变更的工作，很多华人IT企业和IT派遣公司得到了许多工作，但是现在银行的整理基本结束，以外包为主要工作形态的华人IT企业就面临著“等米下锅”的严峻局面。

　 　而华人IT企业经不起风吹草动，也有其自身的原因，首先，在日本的华人IT企业绝大多数属于派遣公司，这些公司从日本或从国内招聘一些技术人员，再向日 本软件公司推荐，充当了中介角色。与其说是IT公司，不如说是派遣公司。这些公司虽然称为软件企业，但事实上没有产品，只是把IT人才集中起来，“屯稀聚奇”，售以高价。这类公司至少占90%以上。成立这种公司投资少，但是遇到IT市场人才过剩的问题时，就一筹莫展。

　　从另一方面看，外国进入日本的IT人才却出现大量增加趋势。据日本法务省最新公布的《平成19年以在日本企业就职为目的“技术”及“人文知识国际业务”在留资格认定书交付状况》，去年在情报处理领域就职的外国人达8615人，比2004年约增加6.5倍，而从去年末开始的美国次贷危机和其他各种因素的影响下，日本情报技术产业开始出现下滑，“IT人才泡沫”自然显现了出来。

　 　即使不是IT派遣公司，华人IT产业中有自己产品的企业也是凤毛麟角，绝大多数靠外包生存，一旦大企业下发的工作没有了，就很难靠自己的产品开发市场。 一位IT企业的华人企业家对《中文导报》记者说：日本企业现在也在竭力降低开发成本，把很多东西拿到中国、越南等地方去做，竞争变得特别激烈。现在在日华 人IT产业必须有一支从设计到开发都能掌握的BSE(系统工程师）队伍，这样才能做到既满足日本客户高技术的要求，又能对付低价格的竞争。而现在的情况更 说明华人IT企业如果不增加自己的技术含量，完成自己的战略转型，将难以在日本得到一隅生存之地。

　 　目前不仅是华人IT产业，其他的产业也面临著一定的危机。粗略看一下在日新华人企业的结构构成，除占30.2%的中资企业外，贸易公司约占21.3%、 IT产业占21.6%；其次是媒体和中华料理等。而贸易公司以食品公司为多，在饺子中毒事件以后，遇到了日本客人远离中国食品、进口难造成价格上涨等问 题，而价格上涨也导致中国客人减少的恶性循环，大量的华人食品店和饭店都遇到了同样问题。